A COPEL INSISTE EM METER A MÃO NO SEU BOLSO

A Copel se nega a entender que profissionais qualificados, experientes e comprometidos com os objetivos da empresa têm que ser devidamente remunerados, valorizados e respeitados.

Isso não é o que vem acontecendo no tratamento negocial da PLR 2026. Em mais uma rodada de negociação, a Copel apresentou aos Coletivos Sindicais uma proposta espúria, em total desacordo com as expectativas dos trabalhadores copelianos.

A Copel teima em alterar dois pontos principais da PLR:

1) na forma de distribuição, dos atuais 50% linear/ 50% proporcional para 70% proporcional / 30% linear, ou seja, pior para os menores salários da empresa.

2) alterar o mínimo de EBITDA necessário para que haja pagamento de PLR, de 85% para 90%, aumentando o risco de não pagamento.

Infelizmente, a direção da Copel mostra que não têm nenhum compromisso com a qualidade dos serviços prestados aos consumidores. Ao adotar políticas de precarização e desvalorização da mão de obra qualificada, a Copel se arisca a ingressar no rol das piores empresas para se trabalhar. Desde sua privatização, a Copel vem acumulando pontos negativos nas relações trabalhistas, enquanto beija a mão dos acionistas. Cumprindo com seu dever de organização sindical, os sindicatos levarão essa proposta descabida à votação da categoria.

ASSEMBLEIA E VOTAÇÃO:

Live de abertura e apresentação da proposta da Copel: 15/07/26 às 18h

Assembleia geral e período da votação: das 19h do dia 15/07 às 17h do dia 16/07

Live do resultado: 16/07/26 às 18h

Acompanhe as notícias dos sindicatos.

Em breve disponibilizaremos os links para as lives, votação, edital e minuta da proposta.